Darüber, dass (gegenseitiges) Vertrauen ein zentrales Fundament eines gelungenen Mitarbeitergesprächs darstellt, dürfte Einigkeit bestehen. Wie aber entsteht Vertrauen? Was sind die Voraussetzungen für Vertrauen? Welche Rolle spielen Vertrautheit oder Zutrauen? Im aktuellen Beitrag unter der Rubrik Themen (bitte nach unten scrollen) gehen wir anhand von zwei Modellen ausführlicher darauf ein.