Was würden Ihre Mitarbeitenden auf folgende Fragen antworten?
Inwieweit...
- - unterstützt Ihre Führungskraft Sie bei Ihrer Arbeit?
- - werden Sie informiert und eingebunden?
- - verfügt sie über die erforderlichen fachlichen Kompetenzen?
- - sorgt sie für klare Absprachen und organisiert funktionierende Abläufe?
- - ist Ihre Meinung gefragt?
- - wie selbstständig können Sie arbeiten?
- - trifft sie rechtzeitige klare Entscheidungen und steht dazu?
- - erfahren Sie Wertschätzung und Anerkennung?
- - besteht Offenheit, Vertrauen und Rückhalt?-
- - fördert sie Ihre berufliche Entwicklung?
- - sorgt sie für ein gut funktionierendes Team?
- - vertritt sie den eigenen Bereich erfolgreich nach außen?
- - gelingt es ihr, Sie und Ihre Kollegen zu motivieren und zu begeistern?